El pasado 2 de noviembre de 2016, obtuvo media sanción por parte de la Cámara de Senadores de la Nación el proyecto de Ley que establece un cupo mínimo para trabajadores con capacidades diferentes dentro de las empresas privadas.
El referido proyecto establece que aquellas empresas privadas que en su plantel superen los 100 trabajadores estarán obligadas a ocupar personas con discapacidad, que acrediten condiciones de idoneidad, en una proporción no inferior al 4% del total.